劲家庄、华尔康机制系统建设及干部素养提升项目启动会

3月16日下午13点30分，劲家庄健康食品&华尔康科技有限公司在1楼大会议室，成功召开机制系统建设及干部素养提升项目启动会。

该会议主要致力于改善公司的内部流程，提升中层干部的专业能力和综合素养，加强公司凝聚力，最大限度聚拢内部力量，齐心协力完成营收目标。

会议开始前劲家庄CEO洪长春先生做了重要讲话，此次启动行动学习项目，是优化公司管理系统，提高公司干部的职业素养、业务提升，产品升级，管理升级！

需要公司内部高效运行效率，迅速完成转换，提高公司竞争力。公司发展像逆水行舟，不进则退，我们要重新重视公司发展，不断突破自己，改变自己！

本次会议由继明咨询谢世春老师主持，他是广东咨询联盟副主席及组织系统研究院院长，继明咨询高级顾问。

机制系统专家、企业管理教练。长期致力于从“人性”的角度，设计组织绩效自动提升系统[九维机制系统]。

独具特色的“教练式辅导+培训式辅导+咨询式辅导’三合一辅导方式，既能让辅导真正落地，带给企业一套量身定做的管理系统，更能培养出一支让企业管理自动改善、自动升级的干部队伍。

继明咨询谢世春老师深入浅出的演讲，让各位劲家庄&华尔康的管理人员，充分感受到公司导入新机制建设的必要性以及紧迫性。

会议精彩回顾

1.物竞天择，适者生存！

2.优秀的企业具备：完善的管理系统→优化的流程→职业化素养的团队

3.大多数企业的管理“九难”

4.中国大多数企业经营管理现状：形     行

谢世春先生指出企业内部存在的重点问题，给大家分析关于管理的内涵，并提出了相关改进建议，如：管理系统满足员工的需求、机制系统满足员工的需求等。

会议最后，劲家庄CEO洪长春先生也做了精辟的总结发言：提高对自己系统建设，管理要求越来越高，传统的思维模式无法适应更高的管理要求，我们要切实增强系统思维，以系统思维强化管理，推动公司战略落实落地

相信通过谢世春老师的指导，以及大家共同努力，劲家庄包括华尔康的全体员工能够深受鼓舞，并一致承诺投入新机制建设，不断提升自身实力和综合素养，与公司携手共进！

全体员工肃立宣誓！

为确保公司机制系统建设及干部素养提升项目能得以有效实施、达到预期目标，我在此郑重承：

立即行动，绝无借口！结果导向，坚决执行！

严谨务实，勇于承担！全力以赴，达成目标！

我将严格履行以上承诺，请上司及合作伙伴监督！

宣誓人：XXX